Culture et conformité – travailler chez BRITA

La philosophie et la conformité BRITA

Qu’est-ce qui fait notre spécificité et quels sont nos principes en matière de travail?

La réponse réside dans la philosophie BRITA. Celle-ci définit notre identité, notre vision et notre mission, ainsi que nos valeurs essentielles et nos convictions primordiales. Notre culture de la conformité assure, quant à elle, le respect de la législation et des normes éthiques tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.

BRITA Philosophy

Une femme blonde se baignant dans un fleuve, tendant la main

Notre identité

Wir sind BRITA. A global family. S’engage à avoir un impact durable et positif sur le monde de l’eau.

Notre vision

Faire changer positivement et durablement les habitudes de consommation de l’eau.

Notre mission

Offrir à chacun la meilleure expérience de consommation d’eau, selon ses attentes individuelles.

Nos 7 valeurs essentielles

Approche générationnelle
Confiance et respect
Diversité
Développement personnel
Concentration sur les résultats
Agilité
Responsabilité

La conformité chez BRITA

Soucieux de notre responsabilité sociale

Chez BRITA, nos mots d’ordre sont coopération et équité. Nous nous efforçons d’être à la hauteur de nos valeurs élevées dans chacune de nos actions. La conformité aux règles et à la législation est, bien sûr, une évidence pour nous. Notre objectif est d’agir à chaque instant avec intégrité, afin de protéger notre société, nos employés et tous ceux qui travaillent avec nous et font la réputation de la marque BRITA.

Des mains de personnes de différentes origines applaudissant

Notre Code de conduite définit clairement les règles qui s’appliquent à tous les employés du groupe BRITA. Régissant nos échanges, ce code est le fondement de toutes les activités de notre société.

Mais pour nous, la conformité a un sens beaucoup plus large. Elle englobe la responsabilité des actions effectuées en notre nom. Nous attendons des partenaires commerciaux de toute notre chaîne d’approvisionnement des conditions de travail équitables et dignes. Nous attendons aussi d’eux qu’ils accordent à la préservation du climat et de l’environnement la même importance que nous. C’est pourquoi nos exigences sont formulées en termes clairs dans notre Code de conduite des fournisseurs. La conformité à ce code est une condition impérative pour les partenaires contractuels de BRITA.

Nous ne tolérons aucune violation des droits de la personne, que ce soit au sein de notre société ou de nos chaînes d’approvisionnement. Notre Politique des droits de la personne et notre Déclaration relative aux droits de la personne annuelle définit les mesures que nous prenons pour identifier de manière précoce toute violation des droits de la personne et y remédier.

Nous avons créé le Système d’alertes BRITA afin d’empêcher toute violation de la législation relative aux droits de la personne, de notre Code de conduite et des autres politiques de BRITA, et d’y remédier de manière appropriée. Ce système permet à nos employés et à tous nos partenaires commerciaux de nous contacter en cas de soupçon de comportement abusif au sein du groupe BRITA et de toute notre chaîne d’approvisionnement – et ce, de manière anonyme s’ils le souhaitent. Notre Code des procédures régit les précautions à prendre lors du traitement des informations reçues et le strict respect de leur confidentialité.